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tombai
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发布于:2019-07-14 05:51
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设计师可以自己公司培训,

设计师可以自己公司培训,

1.先找几个老设计师,

2.在公司门口贴告示:装修公司培训设计师,理论加实践。毕业即可就业。

3.招来的学员分派给老师设计师当学员“助理”,老设计师负责培养自己的助理(学员)

4.学员的业绩提成 分一个点给老师,(也就是说谁的徒弟越多,将来额外收入也越多)

【解决 装饰公司 设计师紧缺问题】



【装饰公司培训设计师,理论+实践,毕业即可就业】


第一、

装修公司奋斗在第一线,

所培训的都是实用性的东西,

不像培训班 和大学那样 和社会脱节,毕业等于失业的状态

【装修公司的培训,当然更容易 毕业等于就业,也许在学习过程中就已经就业了】

第二、

一方面很多学了设计的“设计师”们找不到工作,

是没工作机会?还是能力不够呢?

另一方面很多公司也天天发愁设计师资源问题,

为什么呢?是没设计师去应聘吗?

还是来的设计师能力欠佳?

负责教育的,不知道市场需要什么人才,

需要招工的,找不到自己满意的员工? 何为?

【所以最好的解决方案 就是 用人单位 亲自培训 自己所需要的人才】


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